Rapport ESG, Tagra Biotechnologies Ltd, 2024-2025. Publié en décembre 2025.

Introduction

Fondée en 1998, Tagra Biotechnologies Ltd. est une entreprise spécialisée dans les technologies innovantes de microencapsulation et de systèmes de libération pour l'industrie cosmétique. Au fil des ans, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour des marques de beauté mondiales, proposant plus de 70 produits répartis en six grandes familles, notamment des pigments, des vitamines, des huiles essentielles et des filtres UV. Notre technologie brevetée de microencapsulation permet une libération contrôlée et une performance accrue des principes actifs, favorisant à la fois l'innovation et la durabilité dans le développement de produits.

Ce rapport ESG couvre la période du 1er janvier au 31 décembre 2024 et inclut nos opérations et activités basées en Israël, où ont lieu notre recherche, notre développement et notre fabrication.

Tout au long de l'année 2024, nous avons continué à renforcer notre engagement envers les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en les intégrant dans chaque aspect de notre activité. Notre démarche est guidée par les politiques internes officielles de Tagra, notamment notre Code d'éthique, notre Politique de qualité, de satisfaction, de sécurité et d'environnement, notre Politique relative aux pratiques de travail et aux droits de l'homme, ainsi que nos Déclarations de conformité réglementaire, qui reflètent notre engagement en faveur d'une croissance responsable et de la transparence.

Dans le cadre de nos objectifs de durabilité, nous fixons des cibles annuelles d'efficacité énergétique. En 2025, nous avons établi un objectif de réduction de la consommation d'eau en optimisant notre processus de production, plus précisément en augmentant la charge des sous-lots (kg), ce qui a été réalisé avec succès en 2025 pour l'un de nos produits. Tagra est également en train de mettre en œuvre des initiatives de réduction des émissions et de définir des objectifs de réduction à long terme pour les années à venir. En attendant que ces objectifs et initiatives à long terme soient pleinement en place, nous nous engageons à mener des activités opérationnelles qui améliorent et maintiennent nos objectifs annuels d'intensité, soutenant notre effort plus global visant à améliorer l'efficacité des ressources et à minimiser notre impact environnemental. Aux fins de ce rapport, nous utilisons la méthodologie du contrôle opérationnel pour définir le périmètre et mesurer les résultats de nos activités ESG.

Toutes les activités de l'entreprise sont conformes aux exigences légales et gouvernementales en vigueur, ainsi qu'aux normes EN ISO 9001:2015 (Management de la qualité), EN ISO 14001 (Management environnemental) et EN ISO 22716:2007 (Produits cosmétiques). En 2025, nous avons soumis le questionnaire d'entreprise du CDP (couvrant les données de 2024) dans la catégorie Changement climatique, et nous avons complété l'évaluation EcoVadis, qui a reçu une médaille de bronze en reconnaissance de nos réalisations en matière de durabilité. Tous ces efforts réaffirment notre engagement en faveur de la transparence environnementale et de l'amélioration continue.

Ce rapport ESG présente nos politiques, nos actions et nos progrès vers des objectifs ESG mesurables, soulignant l'engagement continu de Tagra envers la durabilité, la gestion responsable et l'excellence opérationnelle. Les sections suivantes couvrent notre approche de la durabilité environnementale, de la responsabilité sociale, ainsi que de la gouvernance et de l'éthique.

Partie 1 : Durabilité environnementale

Aperçu de la durabilité environnementale

Chez Tagra Biotechnologies, nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale tout en maintenant des normes élevées de qualité et d'innovation. Notre Politique de qualité, de satisfaction, de sécurité et d'environnement, appuyée par notre système de management environnemental (SME) certifié ISO 14001, définit le cadre de surveillance et de gestion des impacts environnementaux dans l'ensemble de nos activités.

Les initiatives environnementales sont supervisées par le responsable qualité, garantissant l'alignement avec notre stratégie d'entreprise et nos objectifs de durabilité. Nos politiques couvrent l'énergie, l'eau, les émissions, les déchets, les produits chimiques et la gestion du cycle de vie des produits, assurant la conformité avec toutes les réglementations pertinentes et les normes reconnues.

Depuis le 7 octobre 2023, les activités de Tagra ont fonctionné sous les impacts prolongés de la guerre. Tout au long de l'année 2024, notre priorité a été la sécurité, la stabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Cette situation exceptionnelle a affecté notre capacité opérationnelle, y compris de longues périodes pendant lesquelles l'usine a fonctionné avec un effectif minimal. Par conséquent, certains objectifs ont dû être reportés, et nous n'avons pas pu maintenir un suivi systématique de la consommation d'énergie, de la consommation d'eau, des flux de déchets et d'autres indicateurs au cours de cette période.

En 2025, Tagra a mis en œuvre un examen complet de sa méthodologie de gestion environnementale, comprenant les processus de collecte de données, les définitions des KPI, les pratiques de suivi et les procédures de fixation d'objectifs. L'année 2024 sert donc d'année de référence pour l'ensemble de nos indicateurs environnementaux. Cela inclut la consommation d'électricité et d'eau, la production et l'élimination des déchets, ainsi que les émissions de gaz à effet de serre. Notre priorité pour l'avenir a été de rétablir une collecte mensuelle rigoureuse des données et de bâtir un système de suivi des performances environnementales plus cohérent, fiable et transparent, à l'appui des futurs objectifs d'amélioration.

Engagement environnemental et cadre politique

La politique environnementale de Tagra couvre principalement les opérations directes, notamment la production, les processus internes et les activités des employés, tout en s'étendant aux impacts en aval par le biais d'engagements envers la qualité des produits, la sécurité fonctionnelle et la conformité aux normes des clients.

Tagra met continuellement à jour ses déclarations de conformité réglementaire et ses procédures afin de refléter l'évolution des cadres environnementaux mondiaux et des attentes des clients. Le strict respect des lois environnementales, des normes réglementaires et des politiques internes demeure une priorité, et celles-ci sont continuellement mises à jour et améliorées dans le cadre du système de management environnemental.

Pour soutenir ces engagements, nos collaborateurs reçoivent des formations régulières sur la gestion des déchets, la conservation de l'énergie et l'action climatique, garantissant ainsi que la responsabilité environnementale est ancrée dans les opérations quotidiennes et soutenue dans tous les départements.

De plus, grâce aux efforts conjoints entre les opérations et la R&D, nous faisons progresser l'innovation en matière de matériaux durables et l'efficacité opérationnelle. Les principaux objectifs comprennent la réduction de l'utilisation des matières premières, la minimisation de la production d'eaux usées et le développement de solutions biodégradables.

Nous avons décidé de remplacer intégralement les polymères acryliques par des alternatives à base de cellulose, évoluant vers des polymères 100 % biodégradables. Ces matériaux biosourcés sont scientifiquement reconnus comme biodégradables, et des tests de biodégradabilité sont actuellement menés conformément aux directives réglementaires. Cette transition soutient notre engagement plus vaste de réduction des microplastiques persistants dans nos produits et notre chaîne d'approvisionnement.

Gestion environnementale opérationnelle

Tagra gère tous les aspects environnementaux critiques par l'intermédiaire de son SME, garantissant une conformité et une amélioration continues. Nos procédures, directives et activités courantes couvrent plusieurs sujets, tels que :

• Prévention de la pollution atmosphérique : Les émissions sont surveillées et déclarées aux autorités locales conformément aux exigences réglementaires, garantissant le respect des normes de qualité de l'air.

• Gestion des matériaux et des produits chimiques : Les employés manipulant des produits chimiques reçoivent une formation détaillée et suivent des consignes strictes. Nous maintenons des procédures d'urgence complètes et évaluons continuellement des alternatives plus sûres.

• Utilisation et fin de vie des produits : Tous les produits comprennent des fiches de données de sécurité (FDS) conformes aux réglementations internationales (par exemple, REACH). Nous fournissons des conseils sur la manipulation sûre des substances extrêmement préoccupantes (SVHC), et nos brochures de produits informent les clients des aspects relatifs à la santé et à la sécurité.

Notre approche de gestion environnementale opérationnelle nous aide à réduire la consommation, à minimiser les déchets et à améliorer l'efficacité à travers l'ensemble de nos activités. Les sections suivantes décrivent la manière dont nous gérons les déchets, réduisons les émissions et améliorons l'efficacité énergétique.

Gestion des déchets et initiatives connexes de réduction des émissions

Chez Tagra, nous œuvrons activement à réduire la production de déchets et à veiller à ce que tous les déchets soient gérés de manière responsable. En 2024, la quantité totale de déchets valorisés s'élevait à 14 830 kg. Nous gérons plusieurs flux de déchets distincts, tous traités par des prestataires de gestion des déchets agréés. Dans la mesure du possible, ces flux sont envoyés au recyclage, conformément à notre engagement de minimiser l'impact environnemental et d'augmenter la valorisation des ressources.

En perspective, Tagra a fixé des objectifs pour 2026 axés sur la mise en œuvre de plusieurs améliorations de processus afin de réduire la production de déchets et les émissions de carbone associées :

• Salles de pesée informatisées : Le remplacement des registres papier manuels a éliminé l'utilisation de papier lors de la pesée des matières premières, réduisant ainsi les déchets et permettant d'économiser environ 0,04 tonne métrique d'éq. CO₂ par an.

• Repenser la préparation des matières premières : Les composants sont désormais pesés immédiatement avant le chargement dans le mélangeur, ce qui supprime le besoin de bidons en plastique et évite les déchets plastiques inutiles. Économies annuelles estimées : 0,51 tonne métrique d'éq. CO₂.

Ensemble, ces initiatives réduiront au minimum le gaspillage de matériaux et les inefficacités opérationnelles, tout en renforçant la performance environnementale globale.

Gestion de l'énergie

En raison des défis opérationnels rencontrés pendant la guerre, le suivi de la consommation d'électricité a été difficile. Nous avons depuis mis en place un système de suivi mensuel, et les chiffres présentés ci-dessous doivent être considérés comme la référence.

Nous avons programmé une revue de direction pour décembre 2025 au cours de laquelle nous approuverons les objectifs pour 2026 et au-delà.

Gestion de l'eau

Nous avons continué à améliorer l'efficacité de l'utilisation de l'eau sur les lignes de production en optimisant les opérations de sous-lots. Cet ajustement nous permet de réduire la consommation d'eau par kilogramme de produit, tout en maintenant la qualité et la stabilité du processus. Nous surveillons de près nos modes de consommation et les tendances d'efficacité afin d'identifier de nouvelles possibilités de réduction.

Afin d'améliorer encore l'efficacité hydrique, nous avons mené des analyses détaillées de nos lots de production pour identifier des possibilités d'optimisation des procédés. Entre 2023 et 2025, les processus de fabrication de plusieurs formulations de produits ont été modifiés afin de réduire le volume d'eau requis par kilogramme de produit tout en conservant les mêmes compositions et propriétés. Le tableau ci-dessous résume le pourcentage d'eau économisée pour chaque gamme de produits à la suite de ces améliorations. Sur l'ensemble des produits optimisés, nous avons obtenu une réduction moyenne de la consommation d'eau d'environ 16 %, démontrant des progrès constants vers l'efficacité des processus et l'utilisation durable des ressources.

Ces optimisations contribuent à nos objectifs environnementaux plus larges en réduisant l'intensité globale de notre consommation d'eau.

Améliorations de l'efficacité de l'utilisation de l'eau (2023–2025)

Calcul et déclaration des émissions de GES

Nous surveillons et gérons activement nos émissions de gaz à effet de serre (GES) dans le cadre de notre engagement à réduire l'impact environnemental et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Nous calculons nos émissions de GES selon la méthodologie du contrôle opérationnel, qui couvre nos activités directes en Israël.

Nos calculs reposent sur des données d'activité vérifiées et des normes internationales, notamment le protocole des gaz à effet de serre (GHG Protocol), couvrant nos émissions des scopes 1, 2 et 3. Nous calculons nos émissions de GES en utilisant des données d'activité opérationnelle et des facteurs d'émission vérifiés provenant de sources reconnues, et un auditeur tiers vérifie les calculs et le rapport des émissions, garantissant ainsi une communication transparente et cohérente.

L'année 2024 marque la première fois où nous avons réalisé un inventaire complet des émissions de GES sur les scopes 1, 2 et 3. De plus, notre calcul de l'empreinte carbone a été vérifié par un tiers. La réalisation de cette évaluation de référence globale constitue une étape importante dans l'amélioration de notre reporting ESG.

Répartition des scopes 1, 2 et 3 en 2024

Répartition totale des émissions par scope (tCO2e) : Scope 1, 3 % ; Scope 2 (selon le marché), 35 % ; Scope 3, 62 %.

• Scope 1 (émissions directes) : Représentant les émissions issues de la consommation de carburant et des substances appauvrissant la couche d'ozone (SAO), le Scope 1 a totalisé 69,24 tonnes métriques d'éq. CO₂ en 2024. Parmi les émissions du Scope 1, 47 % provenaient du diesel (générateurs de secours et pompes) et 53 % des fluides frigorigènes et gaz d'extinction d'incendie.

• Scope 2 (indirectes, électricité) : Associées à l'électricité achetée, les émissions du Scope 2 ont été calculées selon deux approches : basée sur la localisation, 736,15 tonnes métriques d'éq. CO₂ ; basée sur le marché, 1 025,37 tonnes métriques d'éq. CO₂.

• Scope 3 (chaîne de valeur) : Couvrant les émissions indirectes de nos activités en amont et en aval, le Scope 3 représente la plus grande part de notre empreinte de GES.

Ces émissions du Scope 3 ont été calculées à partir des données relatives aux achats, à la production et aux registres opérationnels, notamment les matières premières, les emballages, les transports, l'électricité et les déplacements. Nous prévoyons d'étendre notre couverture du Scope 3 et d'affiner notre méthodologie lors des futurs cycles de reporting, en nous alignant sur les meilleures pratiques internationales en constante évolution et en améliorant la précision des données au fil du temps.

Partie 2 : Responsabilité sociale

Chez Tagra Biotechnologies, nous pensons que la durabilité va au-delà de la performance environnementale et doit inclure un engagement profond envers nos employés, leur bien-être et les communautés au sein desquelles nous opérons. En totale conformité avec toutes les lois israéliennes relatives à l'emploi, aux droits sociaux et aux droits de l'homme, notre Politique relative aux pratiques de travail et aux droits de l'homme garantit des conditions de travail sûres, équitables et inclusives tout en respectant les normes sociales les plus strictes dans l'ensemble de nos opérations.

Santé et sécurité des salariés

La protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs est un pilier central des activités de Tagra. Nous réalisons des évaluations régulières des risques, proposons des examens de santé périodiques et maintenons un plan de sécurité annuel mis à jour, dirigé par un responsable de la sécurité qualifié qui effectue des inspections, des formations du personnel sur la santé et la sécurité ainsi que sur les bonnes pratiques de travail, des contrôles de sécurité des équipements et des enquêtes sur les accidents lorsque cela est nécessaire.

Nous veillons également à la préparation aux situations d'urgence, maintenons des procédures d'évacuation claires et dispensons des formations continues sur les protocoles de sécurité et l'utilisation des équipements. Des équipements de protection sont fournis partout où cela est nécessaire pour garantir un environnement de travail sécurisé.

Au cours de l'année 2024, aucun accident du travail ni aucune blessure n'a été à déplorer. Un accident de la circulation a été signalé impliquant l'un de nos employés sur le trajet de son travail ; cependant, il ne s'agissait pas d'un accident du travail. Tagra a veillé à assurer le suivi adéquat de cet incident et de tout jour d'absence associé. Nous demeurons engagés en faveur de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs et continuons de poursuivre l'objectif de zéro accident du travail.

Conditions de travail

Tagra s'engage à offrir à ses collaborateurs des conditions de travail sûres, hygiéniques et bienveillantes. Les employés travaillent dans des installations propres, équipées de douches et de sanitaires en nombre suffisant, garantissant des normes d'hygiène élevées. Tous les employés sont embauchés dans le cadre d'accords individuels pleinement conformes à la réglementation et assortis d'avantages de retraite complets. L'entreprise s'interdit strictement d'employer des travailleurs de moins de 18 ans.

Nous favorisons une organisation flexible du travail, en proposant des options telles que le télétravail et les horaires flexibles, et nous garantissons une couverture de soins de santé complète pour tous les employés.

Le développement professionnel et l'apprentissage continu font partie intégrante de l'environnement de travail de Tagra. L'entreprise propose des programmes de formation adaptés aux besoins opérationnels, techniques et managériaux, apportant aux employés les compétences et les outils nécessaires pour évoluer au sein de l'organisation.

En 2024, nous avons mené de multiples sessions de formation. Toutefois, en raison de la guerre et des perturbations opérationnelles qu'elle a causées, nous n'avons pas pu suivre ni documenter l'ensemble de ces sessions. En 2025, nous avons repris un suivi complet et avons déjà dispensé plus de 20 sessions de formation portant sur le développement professionnel, la santé et la sécurité, l'éthique, la prévention du harcèlement, ainsi que la préparation et l'intervention en cas d'urgence, avec une moyenne de 37 heures de formation par employé. Nous visons un taux de présence de 100 % pour tous les employés concernés et proposons des sessions supplémentaires chaque fois que cela est nécessaire pour assurer une couverture intégrale.

Mesures de diversité, d'équité et d'inclusion

Tagra s'engage à favoriser un lieu de travail respectueux, inclusif et équitable. Les décisions relatives à l'emploi reposent uniquement sur les compétences professionnelles et l'adéquation au poste, avec une tolérance zéro pour toute discrimination fondée sur la religion, la race, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. L'entreprise interdit strictement toute forme de travail forcé ou de traite des êtres humains.

Nous respectons les droits des travailleurs à la liberté d'association et au dialogue social, en reconnaissant les représentants du personnel et leur rôle dans les échanges réguliers. Un comité de santé et de sécurité (S&S) est dirigé par le responsable S&S, avec des représentants des employés et de la direction issus de différents secteurs. L'objectif de ce comité est de débattre des questions de S&S, telles que la préparation et l'intervention en cas d'urgence ainsi que les bonnes pratiques de travail en S&S, et de répondre aux préoccupations et aux besoins des employés en matière de S&S sur le lieu de travail. Le comité se réunit huit fois par an.

Tagra promeut activement la diversité et l'égalité des chances par le biais d'initiatives telles que des formations contre le harcèlement et la discrimination, ainsi que des mesures visant à intégrer les employés en situation de handicap, tant sur site qu'en ligne. En 2024, les femmes représentaient 26 % de l'effectif de Tagra. Cette proportion reflète la nature de notre secteur, où les fonctions en usine attirent traditionnellement moins de candidates, tandis que les femmes sont davantage représentées dans les postes administratifs. Néanmoins, nous reconnaissons l'importance d'améliorer l'équilibre entre les genres et nous nous engageons à créer des conditions qui soutiennent et encouragent le recrutement, la fidélisation et la progression des femmes dans tous les rôles.

Grâce à des pratiques de travail responsables, un dialogue continu et des investissements dans le bien-être des collaborateurs, Tagra favorise un lieu de travail fondé sur la sécurité, l'égalité et les opportunités. Ces principes renforcent notre durabilité à long terme et reflètent notre engagement à agir avec intégrité et dans le respect des droits de l'homme.

Partie 3 : Gouvernance et éthique

Chez Tagra, nous nous engageons à mener nos activités avec intégrité, transparence et responsabilité. Notre cadre de gouvernance comprend des politiques et des procédures conçues pour prévenir la corruption, protéger les informations confidentielles, gérer les risques et garantir des pratiques responsables dans la chaîne d'approvisionnement. Ces engagements guident notre manière de fonctionner et renforcent la confiance avec nos employés, nos fournisseurs et nos clients.

Éthique, lutte contre la corruption et conduite des affaires

Notre Code d'éthique établit les normes de comportement éthique dans l'ensemble de nos activités. Il comprend nos engagements envers l'intégrité, la prise de décision responsable, les pratiques commerciales équitables, la confidentialité des données et le respect de la loi. Tous les employés sont tenus de respecter le Code et de défendre les valeurs de Tagra dans leur travail quotidien.

Nous suivons des normes éthiques strictes dans toutes nos activités. Tagra dispose de politiques claires pour prévenir la corruption, les conflits d'intérêts et la fraude, et nous agissons en toute transparence et dans le strict respect de toutes les lois applicables. Nous nous engageons également à ne jamais participer au blanchiment d'argent et à toujours respecter les règles de concurrence loyale.

Dans le cadre de nos certifications ISO 9001 et ISO 14001, nous réalisons des évaluations annuelles des risques qui couvrent également des questions éthiques telles que les risques de corruption, les impacts de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement et la sécurité de l'information. Nous évaluons chacune d'elles en fonction des contrôles existants, des exigences légales, de sa probabilité et de son impact potentiel. Si nécessaire, nous définissons des actions spécifiques et les intégrons dans nos plans d'affaires.

Tagra dispose également d'une politique relative aux lanceurs d'alerte qui prévoit une procédure de signalement claire et confidentielle. Elle comprend un engagement strict de non-représailles et garantit que le responsable ou le directeur financier assure un suivi approprié de chaque signalement.

Notre commissaire à l'éthique est joignable par e-mail ou par téléphone pour toute question relative aux règles éthiques et à tous les sujets abordés dans ce chapitre, notamment l'éthique, la lutte contre la corruption et la conduite des affaires ; la sécurité de l'information et la protection des données ; les achats durables et l'engagement des fournisseurs ; la norme RSPO ; et notre Politique sur les minerais de conflit.

Tous les employés bénéficient d'une formation annuelle obligatoire sur l'éthique des affaires, et des formations supplémentaires adaptées aux fonctions sont dispensées le cas échéant afin de renforcer l'application pratique de ces principes dans le travail quotidien.

Sécurité de l'information et protection des données

La protection des informations professionnelles et de celles des tiers est une priorité clé. Une entreprise externe spécialisée dans la sécurité de l'information nous accompagne dans la mise en œuvre de mesures visant à protéger les données de tiers contre tout accès ou divulgation non autorisé(e). De plus, nous disposons de procédures détaillées pour la conservation des registres et nous signons des accords de non-divulgation (NDA) avec nos fournisseurs afin de renforcer la protection tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Achats durables et engagement des fournisseurs

Une part importante de notre empreinte environnementale réside dans notre chaîne d'approvisionnement. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un approvisionnement responsable, nous avons élaboré un questionnaire ESG destiné à nos fournisseurs afin d'évaluer leurs systèmes de management environnemental, leurs initiatives de réduction des émissions et leurs pratiques d'efficacité dans l'utilisation des ressources. En fonction des résultats, nous avons l'intention d'intégrer des indicateurs de performance environnementale dans l'évaluation et la sélection des fournisseurs, en accordant la préférence aux partenaires alignés sur nos principes de durabilité.

Notre équipe des achats collabore étroitement avec la R&D pour s'assurer que toutes les matières premières et tous les polymères répondent aux normes environnementales et réglementaires en constante évolution.

La conformité aux réglementations sur les microplastiques (telles que définies par les cadres européens, américains et israéliens, critères OPA) nécessite des tests approfondis sur les polymères afin de confirmer l'absence de microplastiques. Bien que ce processus soit à la fois coûteux et long, les fournisseurs de Tagra se soumettent activement à ces tests. Entre-temps, des produits intégrant ces polymères biodégradables sont déjà arrivés sur le marché, témoignant de notre approche proactive en matière d'innovation et d'alignement réglementaire.

Par ces actions, nous visons à promouvoir une chaîne d'approvisionnement qui soutient l'innovation, la conformité réglementaire et la réduction de l'impact environnemental tout au long du cycle de vie des produits.

Normes de la Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO)

Tagra est membre de la RSPO depuis le 21/05/2019 et détient une certification de la chaîne d'approvisionnement délivrée par Control Union Certifications B.V. (Certificat n° CU-RSPO SCC-881423). Cette certification confirme notre engagement à nous approvisionner en ingrédients dérivés du palmier de manière responsable et en conformité avec les exigences de la RSPO.

Afin de renforcer notre expertise interne, 100 % de notre équipe des achats a suivi la formation RSPO, couvrant la terminologie clé, les critères de certification et l'importance de maintenir une chaîne d'approvisionnement en huile de palme durable et traçable.

Politique sur les minerais de conflit

Nous maintenons une politique sur les minerais de conflit garantissant qu'aucun des matériaux que nous achetons ne provient de sources finançant des conflits armés ou violant les droits de l'homme. Cette politique guide la sélection des fournisseurs et soutient un approvisionnement responsable en minerais tout au long de notre chaîne de valeur.

Partie 4 : Coordonnées

Tagra Biotechnologies s'engage à gérer ses activités de manière responsable, en accordant une attention particulière à l'environnement, à la sécurité, à ses collaborateurs et à une bonne gouvernance. Nous recherchons en permanence des moyens de nous améliorer et d'être plus transparents quant à nos progrès. Si vous avez des questions, veuillez contacter qa-manager@tagra.com.

À propos de ce rapport

Ce rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) a été préparé par Tagra Biotechnologies en collaboration avec Green Target, un cabinet de conseil en EHS et en durabilité. L'objectif de ce rapport est de présenter les initiatives, programmes et performances de Tagra en matière de durabilité de manière claire et transparente. À travers ce rapport, nous souhaitons mettre en lumière les mesures prises par Tagra en faveur d'opérations commerciales responsables, éthiques et durables, et réaffirmer notre engagement commun à contribuer à un avenir durable.