Tagra Biotechnologies Ltd.는 텔하이(Tel Hai)에 위치한 자사 공장에서 주로 수출용 퍼스널 케어 산업용 원료 제품군을 개발 및 제조하고 있습니다. 또한 Tagra는 이스라엘 내 현지 유통을 위한 화장품 원료도 수입하고 있습니다.

당사는 고용 정책, 사회적 권리, 차별 금지, 인권 등과 관련하여 이스라엘 국가의 모든 법률을 전적으로 준수하여 운영됩니다.

1. Tagra는 임직원의 건강 유지를 매우 중요하게 생각하며 엄격한 안전 절차 및 규정을 준수합니다.

2. 당사는 점검, 정기 직원 교육, 노동 안전 세미나 및 업무 관련 사고 조사를 담당하는 외부 공인 안전 전문가를 고용하고 있습니다.

3. 당사의 임직원은 청결한 작업 공간과 함께 쾌적한 근무 환경에서 근무하고 있습니다. 높은 수준의 개인위생을 유지할 수 있도록 샤워실과 충분한 화장실이 마련되어 있습니다.

4. 소음이나 분진에 대한 극심한 노출 가능성이 존재하는 공장 내 모든 유인 근무 위치의 직원을 위해 적절한 보호 장비가 상시 구비되어 있습니다.

5. 모든 근로자는 고용 규정을 전적으로 준수하는 개별 계약에 따라 고용됩니다. 모든 임직원은 완전한 연금 혜택을 누립니다.

6. Tagra는 직원들의 전문성 개발을 장려합니다. 당사는 직원들이 Tagra의 지원을 통해 각자의 분야에서 더욱 발전할 수 있도록 독려합니다.

7. Tagra는 만 18세 미만의 근로자를 일절 고용하지 않습니다. 모든 지원자는 고용 전에 신분증을 제시해야 합니다.

8. Tagra는 종교, 인종, 성적 지향 또는 기타 어떠한 이유로든 고용과 관련된 차별을 용인하지 않습니다. 당사는 오직 지원자의 전문적 능력과 직무 적합성만을 기준으로 직원을 채용하며, 그 외의 다른 사항은 고려하지 않습니다.

9. Tagra는 근로 시간 및 보호를 규율하는 법률을 준수하는 동시에 근로자의 결사의 자유에 대한 권리를 존중합니다.

이스라엘 네타냐에서 서명함. 최고재무책임자(CFO) Ronen Roshkin. 2025년 10월 19일.