윤리 강령이란 무엇인가?

윤리 강령은 높은 윤리적 행동을 보장하기 위해 Tagra가 수립한 가치와 규범의 신분증과 같습니다. 윤리 강령은 다양한 업무 상황에서 바람직한 행동과 관련하여 모든 회사 임직원을 안내하고 교육할 수 있도록 명확하고 정확한 방식으로 행동 및 조치 규칙을 정의합니다.

이 강령은 회사의 5가지 핵심 가치를 기반으로 하며, 회사 내부는 물론 고객, 공급업체 및 환경과의 관계망을 통합하여 회사의 모든 활동 영역과 관련됩니다.

이 강령은 직장 생활 중 매일 발생하는 중대한 딜레마의 유형을 반영하며, 우리 모두가 공유하는 높은 윤리적 기준을 유지하기 위해 의사 결정이 필요한 딜레마에 대처하는 직원과 관리자를 지원하는 도구를 제공합니다.

본 강령은 Tagra의 내부 문서이며 개인이나 타인의 권리 또는 구제 수단을 획득하기 위한 수단이 아닙니다. 이 강령은 사업 계약이나 회사의 계약의 일부가 아니며, 누구의 고용 지위도 변경하지 않습니다.

본 강령은 법률, 절차, 작업 지침 또는 개인의 판단을 대체하는 것이 아니라 원칙과 도덕적 가치의 추가적인 지층으로 활용되어야 합니다.

강령의 목적

• 모든 근로자를 위한 통일되고 공통된 기준 시스템을 정의하여 소속감과 개인 및 조직의 성장에 기여합니다.

• 청렴성, 공정성, 사회적 책임을 바탕으로 한 문화를 조성하는 데 기여합니다.

• 더 높은 윤리적 행동 기준을 설정하는 데 도움을 줍니다.

• 직장에서의 윤리적 위험에 대한 인식을 제고합니다.

• 윤리적 딜레마에 대처하는 방법을 안내합니다.

우리는 우리 각자가 높은 윤리적 규범의 적용에 있어 솔선수범해야 한다고 믿으며, 이는 Tagra의 초석입니다. 윤리 규범 위반이 의심되는 경우 윤리 위원인 Ronen Roshkin에게 전화(04-865-6454) 또는 이메일(Ronenr@tagra.com)로 신고해야 합니다.

회사 가치

고객 만족: 우리는 고객 만족이 우리 설립의 핵심 본질이자 Tagra 성장의 원천이라고 믿습니다. 열린 대화와 완전한 투명성은 우리의 목표와 성공을 달성하게 할 진정한 상호 협력의 기초입니다.

사회적 헌신: 우리는 직원이 회사의 가장 큰 자산이며 우리의 성공, 힘, 성장의 핵심이라고 믿습니다. 우리는 존중과 세심함으로 직원, 고객 및 주변 환경과 관계를 맺으며, 이러한 소속감, 참여 및 진정한 관여가 비즈니스든 개인이든 모든 관계의 기초를 형성한다고 믿습니다.

전문성: 우리는 효율성과 품질을 엄격히 준수하며 모든 전문 분야에서 전문가가 되기 위해 노력하고, 항상 개선하고 탁월함을 추구합니다.

공정성: 우리는 상호 존중과 존엄성을 바탕으로 근로자, 고객 및 파트너 조직과 상호 신뢰 관계를 구축하는 것을 믿습니다. 우리는 이러한 투명성이 신뢰성을 창출하고 신뢰 관계를 구축하는 핵심 요소라고 믿습니다.

도전: 우리는 혁신, 창의성, 획기적인 개척의 가치를 우리의 기치에 새겼습니다. 우리 직원들은 모든 활동 영역에서 새로운 아이디어를 창출하도록 장려됩니다. 우리의 혁신은 고객 만족의 기초입니다.

Tagra 및 직원 관계

인권 보호: 우리는 인권을 존중하고 증진하며 인간의 존엄성, 독립성 및 직업의 자유에 대한 기본 법률에 따라 행동하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 행동은 필수 노동법, 보호법, 단체 협약, 사회법, 개인 계약, 규정 및 다양한 규칙에서 전적으로 도출된 근로자의 권리 보호를 틀로 삼고 있습니다. 우리는 아동 노동 및 강제 노동, 단결권 및 단체 교섭권, 문화적 다양성 증진, 여성의 권리, 천연자원을 사용할 사람들의 권리 존중, 건강권과 관련된 국제노동기구(ILO)의 기본 협약을 준수합니다.

안전하고 위생적인 작업 환경: 우리 Tagra의 직원과 Tagra를 위해 일하는 사람들은 건강하고 안전하며 안심할 수 있는 환경에서 일할 권리가 있습니다. 직장에서의 안전은 우리 모두에게 달려 있습니다.

문화적 다양성: 다양한 재능을 보유한 문화적 다양성은 우리의 창의성을 강화하고 관련 제품을 개발하고 마케팅하는 데 도움이 됩니다. 모든 직원과 입사 지원자에게 동등한 고용 기회를 제공하는 것이 Tagra의 정책이자 관행입니다.

괴롭힘, 성희롱 및 협박: 우리 각자는 존중받을 권리가 있습니다. Tagra에서 이 원칙은 우리 활동의 필수적인 경로입니다. Tagra는 괴롭힘, 성희롱 및 협박을 구성하거나 초래하거나 조장할 수 있는 행위를 금지합니다.

사업적 의무

안전 및 품질: 우리 제품의 안전과 품질은 우리가 사업을 영위하는 곳이라면 어디서나 가장 중요합니다. 우리 제품의 뛰어난 실행력, 품질 및 안전성은 우리의 납품 능력과 소비자에 대한 존중을 보여주며, 우리에 대한 소비자의 신뢰를 유지하고 브랜드 명성을 높이며 고객 만족의 연속성을 약속합니다. 우리는 가장 엄격한 검사를 통해 유익성과 안전성이 입증되고 보장된 제품만을 마케팅하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 제품 개발, 생산, 마케팅 및 판매에 참여하는 모든 Tagra 직원은 개념 단계부터 제품 사용에 이르기까지 제품의 절대적인 품질에 도달하기 위해 노력합니다.

혁신 및 전문성: 우리는 고객에게 제공하는 서비스와 제품에서 혁신적인 원동력이 되기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

기밀 정보 및 세부 정보 보호: 정보는 소중한 자산입니다. 허가 없는 내부 정보 유출은 가치 손실을 초래하고 Tagra와 고객에게 피해를 줄 수 있습니다. 회사 규정을 엄격히 준수하여 내부 정보를 보호하는 것은 우리 모두의 몫입니다. 비즈니스 파트너의 기밀 정보에 접근할 수 있는 사람들은 이를 노출로부터 보호할 의무가 있습니다. Tagra는 고객, 직원, 소비자, 비즈니스 파트너 등 관련된 모든 사람의 기밀 개인정보를 존중할 의무가 있습니다. Tagra는 활동의 효율성에 필수적인 세부 정보만을 획득하고 저장합니다.

공급업체 선택: 우리는 편견 없이 사업적 고려 사항과 이익을 바탕으로 공급업체를 선택할 의무가 있습니다. Tagra와 거래 관계에 있는 공급업체는 다음 사항을 준수해야 합니다.

• 운영 중인 모든 국가에서 해당 규정 및 법률을 준수합니다.

• 모든 유형의 강제 노동 및 아동 노동을 지양합니다.

• 부패 및 이해 상충을 방지하기 위한 내부 메커니즘을 운영합니다.

• 해당하는 모든 규정 및 법률을 준수하면서 안전한 작업 환경을 제공함으로써 직원의 건강과 안전을 유지하기 위한 정책을 시행합니다.

• 직원을 존중하는 안전하고 건강한 작업 환경을 유지합니다.

• 모든 직원에 대한 동등한 대우를 보장하고 채용 및 고용 과정에서 어떠한 폭력이나 차별의 징후도 금지합니다.

• 환경 품질 유지를 위한 해당 기준을 준수하면서 활동을 관리하고, 환경 보호를 촉진하기 위한 조치를 주도합니다.

• 서비스 품질, 환경 보호, 사회적 여건 제공 등 다양한 기준에 따른 공급업체 평가를 위해 요구되는 모든 정보를 제공할 것을 서약합니다.

경쟁의 공정성: 우리는 사업 경쟁자들에게 존중과 청렴성을 다해 행동할 의무가 있습니다.

이해 상충: 우리는 업무의 틀을 통해 다가오는 개인적인 목표와 비즈니스 기회를 이용하지 않을 의무가 있습니다. 우리는 경쟁업체와 업무적 관계를 섞거나 회사에 해를 끼칠 수 있는 행위를 하지 않을 것을 확고히 합니다.

선물 수수/뇌물: 우리는 가치가 낮고 상징적인 선물을 제외하고는 고객 및 공급업체로부터 선물을 받지 않을 의무가 있습니다. 사기 사건이 의심되는 경우, 해당 업무를 담당하는 재무 이사에게 직접 알려야 합니다.

세금: Tagra는 세법을 엄격히 준수하며 법에 따라 지방 및 국가 금융 당국에 세금을 전액 납부합니다.

회사 대표: Tagra의 좋은 명성은 우리 각자의 행동에 달려 있습니다.

Tagra 및 환경 관계

환경에 대한 책임: Tagra는 환경을 보호하기 위해 최선을 다하고 있으며 환경 발자국을 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 제품을 시장에 출시하는 것과 관련된 많은 활동은 환경에 직접적인 영향을 미칩니다. 이러한 영향을 가능한 한 줄이려는 책임은 우리 각자에게 있습니다. 모든 작은 발걸음이 중요합니다. 우리가 발견한 그대로 지구를 물려주는 것이 우리의 의무입니다. 우리는 자연이 우리에게 준 것을 자연에 돌려주어야 합니다.

각 직원은 Tagra의 활동이 환경에 미치는 영향을 줄이기 위한 조치를 취할 책임이 있습니다.

Tagra는 공급업체와의 협력을 통해 원자재 공급망부터 저장 용기 선택, 포장재 재활용에 이르기까지 생산 공정 및 제품 수명 주기의 모든 수준에서 환경 및 생물 다양성 보존에 특별한 중요성을 부여합니다.

Tagra는 온실가스 배출을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 물, 전기 또는 종이를 절약하고 반드시 재활용하는 것과 관련하여 대화를 나누고 모범 사례를 구현하는 것을 긍정적으로 생각합니다.

지역사회 참여: 우리는 우리 자신을 이스라엘 사회의 떼어놓을 수 없는 일부로 여기며, 이에 부응하여 교육, 과학 및 환경 품질 분야에서 활동하고 있습니다. Tagra는 직원들의 사회적 참여와 사회 기여를 장려하고 촉진하고 있습니다.

Ron Folman, CEO. 2025년 10월.