ESG 보고서, Tagra Biotechnologies Ltd, 2024-2025. 2025년 12월 발행.

개요

1998년에 설립된 Tagra Biotechnologies Ltd.는 화장품 산업을 위한 혁신적인 마이크로캡슐화 및 전달 시스템 기술을 전문으로 하는 기업입니다. 수년에 걸쳐 당사는 안료, 비타민, 에센셜 오일, 자외선 차단 필터를 포함한 6가지 주요 제품군에서 70개 이상의 제품을 제공하며 글로벌 뷰티 브랜드들의 신뢰할 수 있는 파트너로 성장했습니다. 당사의 특허받은 마이크로캡슐화 기술은 유효 성분의 방출 제어와 성능 향상을 가능하게 하여 제품 개발의 혁신과 지속 가능성을 모두 지원합니다.

본 ESG 보고서는 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간을 다루며, 연구, 개발 및 제조가 이루어지는 이스라엘 기반의 운영 및 활동을 포함합니다.

2024년 내내 당사는 환경, 사회, 지배구조(ESG) 원칙에 대한 노력을 지속적으로 강화하여 이를 비즈니스의 모든 측면에 통합했습니다. 당사의 접근 방식은 윤리 강령, 품질·만족도·안전 및 환경 정책, 노동 관행 및 인권 정책, 규제 준수 선언문 등 Tagra의 공식 내부 정책에 의해 안내되며, 이는 책임감 있는 성장과 투명성에 대한 당사의 헌신을 반영합니다.

지속 가능성 목표의 일환으로 당사는 연간 에너지 효율 목표를 설정합니다. 2025년에는 생산 공정의 최적화, 특히 하위 배치(sub-batch) 로드(kg) 증대를 통해 물 소비량을 줄이겠다는 목표를 수립했으며, 2025년에 당사 제품 중 하나에서 이를 성공적으로 달성했습니다. 또한 Tagra는 향후 몇 년을 위한 배출량 감축 이니셔티브를 실행하고 장기 감축 목표를 수립하는 과정에 있습니다. 이러한 장기 목표와 이니셔티브가 완전히 자리 잡을 때까지, 당사는 자원 효율성을 개선하고 환경적 영향을 최소화하기 위한 광범위한 노력을 지원하며 연간 원단위 목표를 개선하고 유지하기 위한 운영 활동에 전념하고 있습니다. 본 보고서의 목적상 당사는 ESG 활동의 범위를 정의하고 결과를 측정하기 위해 운영 통제(Operational Control) 방법론을 사용하고 있습니다.

회사의 모든 활동은 유효한 법적 및 정부 요구 사항뿐만 아니라 EN ISO 9001:2015(품질 경영), EN ISO 14001(환경 경영) 및 EN ISO 22716:2007(화장품 우수제조관리기준) 표준을 준수합니다. 2025년에 당사는 기후 변화 부문에서 CDP 기업 설문지(2024년 데이터 적용)를 제출했으며, 지속 가능성 성과를 인정받아 동메달(Bronze Medal)을 획득한 EcoVadis 평가를 완료했습니다. 이러한 모든 노력은 환경적 투명성과 지속적인 개선에 대한 당사의 약속을 재확인해 줍니다.

본 ESG 보고서는 측정 가능한 ESG 목표를 향한 당사의 정책, 조치 및 진척 상황을 설명하며 지속 가능성, 책임 있는 경영 및 운영 우수성에 대한 Tagra의 지속적인 노력을 강조합니다. 다음 섹션에서는 환경 지속 가능성, 사회적 책임, 지배구조 및 윤리에 대한 당사의 접근 방식을 다룹니다.

파트 1: 환경 지속 가능성

환경 지속 가능성 개요

Tagra Biotechnologies는 높은 품질과 혁신 표준을 유지하면서 환경 발자국을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. ISO 14001 인증을 받은 환경경영시스템(EMS)을 기반으로 하는 당사의 품질, 만족도, 안전 및 환경 정책은 모든 사업장에서의 환경 영향을 모니터링하고 관리하기 위한 프레임워크를 정의합니다.

환경 이니셔티브는 품질 관리자에 의해 감독되어 기업 전략 및 지속 가능성 목표와의 일치성을 보장합니다. 당사의 정책은 에너지, 용수, 배출, 폐기물, 화학물질 및 제품 수명 주기 관리를 다루며 모든 관련 규정 및 공인된 표준의 준수를 보장합니다.

2023년 10월 7일 이후 Tagra의 활동은 전쟁의 장기화된 영향 아래에서 운영되었습니다. 2024년 내내 당사의 최우선 순위는 직원들의 안전, 안정 및 복지였습니다. 이 예외적인 상황은 공장이 최소 인력으로 운영되는 긴 기간을 포함하여 당사의 운영 능력에 영향을 미쳤습니다. 그 결과 특정 목표가 연기되어야 했으며, 이 기간 동안 에너지 사용량, 용수 소비량, 폐기물 흐름 및 기타 지표에 대한 체계적인 모니터링을 유지할 수 없었습니다.

2025년 Tagra는 데이터 수집 프로세스, KPI 정의, 모니터링 관행 및 목표 설정 절차를 포함한 환경 관리 방법론에 대한 포괄적인 검토를 시행했습니다. 따라서 2024년은 당사의 모든 환경 지표의 기준 연도(베이스라인) 역할을 합니다. 여기에는 전력 및 용수 소비량, 폐기물 생성 및 처리, 온실가스 배출량이 포함됩니다. 앞으로의 당사 우선순위는 강력한 월별 데이터 수집을 재확립하고 향후 개선 목표를 지원하는 보다 일관되고 신뢰할 수 있으며 투명한 환경 성과 추적 시스템을 구축하는 것이었습니다.

환경적 약속 및 정책 프레임워크

Tagra의 환경 정책은 주로 생산, 내부 프로세스 및 직원 활동을 포함한 직접적인 운영을 다루는 동시에 제품 품질, 기능적 안전 및 고객 표준 준수에 대한 노력을 통해 다운스트림 영향까지 확장됩니다.

Tagra는 진화하는 글로벌 환경 프레임워크와 고객의 기대를 반영하기 위해 규제 준수 선언문과 절차를 지속적으로 업데이트합니다. 환경법, 규제 표준 및 내부 정책의 철저한 준수는 여전히 최우선 과제이며, 이는 환경경영시스템의 일환으로 지속적으로 업데이트되고 개선됩니다.

이러한 약속을 지원하기 위해 당사 직원들은 폐기물 관리, 에너지 절약 및 기후 조치에 대한 정기적인 교육을 받아 환경에 대한 책임이 일상 업무에 내재화되고 모든 부서에 걸쳐 지원되도록 합니다.

또한 운영 부서와 R&D 부서 간의 공동 노력의 결과로 지속 가능한 소재 혁신과 운영 효율성을 발전시키고 있습니다. 주요 목표에는 원자재 사용량 감축, 폐수 발생 최소화, 생분해성 솔루션 개발 등이 포함됩니다.

당사는 아크릴 폴리머를 셀룰로오스 기반 대안으로 전면 교체하여 100% 생분해성 폴리머로 전환하기로 결정했습니다. 이러한 바이오 기반 소재는 과학적으로 생분해성이 인정되었으며, 현재 규제 지침에 따라 생분해성 테스트가 진행 중입니다. 이러한 전환은 당사 제품과 공급망에서 잔류성 미세플라스틱을 줄이려는 당사의 광범위한 노력을 뒷받침합니다.

운영 환경 관리

Tagra는 EMS를 통해 모든 중요한 환경 측면을 관리하여 지속적인 규정 준수와 개선을 보장합니다. 당사의 절차, 지침 및 진행 중인 활동은 다음과 같은 여러 주제를 다룹니다.

• 대기 오염 방지: 대기 질 기준을 준수할 수 있도록 규제 요건에 따라 배출량을 모니터링하고 관할 당국에 보고합니다.

• 물질 및 화학물질 관리: 화학 제품을 취급하는 직원은 상세한 교육을 받고 엄격한 지침을 준수합니다. 포괄적인 비상 절차를 유지하고 더 안전한 대안을 지속적으로 평가합니다.

• 제품 사용 및 폐기: 모든 제품에는 국제 규정(예: REACH)을 준수하는 물질안전보건자료(SDS)가 포함되어 있습니다. 당사는 고위험성 우려 물질(SVHC)의 안전한 취급에 대한 지침을 제공하며, 제품 브로셔를 통해 고객에게 건강 및 안전 측면을 알립니다.

당사의 운영 환경 관리 접근 방식은 전사 활동 전반에 걸쳐 소비를 줄이고, 폐기물을 최소화하며, 효율성을 향상하는 데 도움이 됩니다. 다음 섹션에서는 폐기물 관리, 배출량 감소 및 에너지 효율 향상 방안에 대해 설명합니다.

폐기물 관리 및 관련 배출량 감축 이니셔티브

Tagra는 폐기물 발생을 줄이고 모든 폐기물이 책임감 있게 관리되도록 적극적으로 노력하고 있습니다. 2024년 총 회수 폐기물량은 14,830kg이었습니다. 당사는 인증된 폐기물 관리 업체를 통해 처리되는 여러 개의 개별 폐기물 흐름을 관리합니다. 환경 영향을 최소화하고 자원 회수를 늘리겠다는 당사의 약속에 따라 이러한 폐기물은 가능한 한 재활용으로 보내집니다.

앞으로 Tagra는 폐기물 발생 및 관련 탄소 배출량을 줄이기 위해 몇 가지 공정 개선을 실행하는 데 초점을 맞춘 2026년 목표를 설정했습니다.

• 전산화된 칭량실: 수기 종이 기반 기록을 대체하여 원자재 계량 시 종이 사용을 없애 폐기물을 줄이고 연간 약 0.04미터톤의 CO₂e를 감축했습니다.

• 원자재 준비 과정 재설계: 믹서 투입 직전에 원료를 계량하도록 하여 플라스틱 제리캔의 필요성을 없애고 불필요한 플라스틱 폐기물을 방지했습니다. 예상 연간 절감량: 0.51미터톤의 CO₂e.

이러한 이니셔티브들은 함께 원자재 낭비와 운영상의 비효율성을 최소화하는 동시에 전반적인 환경 성과를 강화할 것입니다.

에너지 관리

전쟁 중에 겪은 운영상의 어려움으로 인해 전기 소비량을 지속적으로 모니터링하기가 어려웠습니다. 이후 월별 모니터링 시스템을 구축했으며, 아래 제시된 수치는 기준치(베이스라인)로 간주되어야 합니다.

당사는 2026년 이후의 목표를 승인하기 위해 2025년 12월 경영 검토(Management Review)를 예정하고 있습니다.

용수 관리

당사는 하위 배치(sub-batch) 작업을 최적화하여 생산 라인 전반의 용수 효율성을 지속적으로 개선했습니다. 이러한 조정을 통해 공정 품질과 안정성을 유지하면서 제품 1kg당 물 소비량을 줄일 수 있었습니다. 당사는 추가적인 절감 기회를 찾기 위해 소비 패턴과 효율성 동향을 면밀히 모니터링하고 있습니다.

용수 효율성을 더욱 향상시키기 위해 생산 배치를 상세히 분석하여 공정 최적화 기회를 파악했습니다. 2023년과 2025년 사이에 여러 제품 제형의 제조 공정을 수정하여 제품의 동일한 구성과 특성을 유지하면서 제품 킬로그램당 필요한 물의 양을 줄였습니다. 아래 표는 이러한 개선 후 각 제품 라인별로 절약된 용수의 비율을 요약한 것입니다. 최적화된 모든 제품에서 평균 약 16%의 물 소비량 감축을 달성하여 공정 효율성과 지속 가능한 자원 사용을 향한 일관된 진전을 입증했습니다.

이러한 최적화는 전체적인 물 소비 원단위를 줄임으로써 당사의 광범위한 환경 목표에 기여합니다.

용수 효율성 개선 현황 (2023–2025)

온실가스(GHG) 배출량 산정 및 보고

당사는 환경 영향을 줄이고 운영 효율성을 개선하기 위한 약속의 일환으로 온실가스(GHG) 배출량을 적극적으로 모니터링하고 관리합니다. 당사는 이스라엘 내 직접 운영을 대상으로 운영 통제 방법론을 사용하여 온실가스 배출량을 산정합니다.

산정은 온실가스(GHG) 프로토콜을 포함한 국제 표준과 검증된 활동 데이터를 기반으로 하며, Scope 1, 2, 3 배출량을 포함합니다. 당사는 운영 활동 데이터와 공인된 기관의 검증된 배출 계수를 사용하여 GHG 배출량을 계산하며, 제3자 감사인이 배출량 계산 및 보고서를 검증하여 투명하고 일관된 보고를 보장합니다.

2024년은 당사가 Scope 1, 2, 3 전반에 걸쳐 완전한 온실가스 배출량 인벤토리를 구축한 첫해입니다. 또한 당사의 탄소 발자국 계산은 제3자의 검증을 받았습니다. 이러한 포괄적인 기준 평가를 수행한 것은 ESG 보고를 개선하기 위한 중요한 진전입니다.

2024년 Scope 1, 2, 3 배출량 분포

스코프(Scope)별 총 배출량 분포(tCO2e): Scope 1, 3%; Scope 2(시장 기반), 35%; Scope 3, 62%.

• Scope 1(직접 배출): 연료 소비 및 오존층 파괴 물질(ODS)로 인한 배출량을 나타내며, 2024년 Scope 1 배출량은 총 69.24미터톤 CO₂e였습니다. Scope 1 배출량 중 47%는 디젤(비상 발전기 및 펌프)에서, 53%는 냉매 및 소화 가스에서 발생했습니다.

• Scope 2(간접 배출, 전력): 구매한 전력과 관련된 Scope 2 배출량은 위치 기반(736.15미터톤 CO₂e) 및 시장 기반(1,025.37미터톤 CO₂e)의 두 가지 방식으로 산정되었습니다.

• Scope 3(가치 사슬): 업스트림 및 다운스트림 활동에서 발생하는 간접 배출량을 포함하는 Scope 3는 당사 온실가스 발자국 중 가장 큰 비중을 차지합니다.

이러한 Scope 3 배출량은 원자재, 포장재, 운송, 전기 및 출장 활동을 포함한 구매, 생산 및 운영 기록의 데이터를 사용하여 산정되었습니다. 당사는 향후 보고 주기에서 Scope 3 범위를 확장하고 방법론을 고도화하여 진화하는 국제 모범 사례에 부합하고 시간이 지남에 따라 데이터 정확성을 향상시킬 계획입니다.

파트 2: 사회적 책임

Tagra Biotechnologies는 지속 가능성이 환경적 성과를 넘어 직원, 직원의 복지 및 당사가 운영되는 지역 사회에 대한 깊은 헌신을 포함해야 한다고 믿습니다. 고용, 사회적 권리 및 인권에 관한 모든 이스라엘 법률을 완벽하게 준수하는 당사의 노동 관행 및 인권 정책은 전 사업장에서 최고의 사회적 기준을 유지하면서 안전하고 공정하며 포용적인 근무 조건을 보장합니다.

직원 보건 및 안전

직원의 건강과 안전을 보호하는 것은 Tagra 운영의 핵심 축입니다. 당사는 정기적인 위험성 평가를 실시하고, 정기 건강 검진을 제공하며, 현장 점검, 보건·안전 및 우수 작업 관행에 관한 직원 교육, 장비 안전 점검, 필요 시 사고 조사를 수행하는 자격을 갖춘 안전 관리자가 주도하는 최신 연간 안전 계획을 유지하고 있습니다.

또한 비상 대비 태세를 보장하고, 명확한 대피 절차를 유지하며, 안전 프로토콜 및 장비 사용에 대한 지속적인 교육을 제공합니다. 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 필요한 곳마다 보호 장비가 지급됩니다.

2024년 동안 업무 관련 사고나 부상은 발생하지 않았습니다. 출근길 직원 1명과 관련된 교통사고가 1건 보고되었으나 업무 관련 사고는 아니었습니다. Tagra는 이 사건과 관련된 손실 일수에 대해 적절한 후속 조치를 취했습니다. 당사는 직원들의 건강과 안전을 위해 최선을 다하고 있으며 업무 관련 재해 '제로(0)' 목표를 계속해서 추구하고 있습니다.

근무 조건

Tagra는 직원들에게 안전하고 위생적이며 지원적인 근무 조건을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원들은 샤워실과 충분한 화장실을 갖춘 청결한 시설에서 근무하며 높은 위생 기준을 보장받습니다. 모든 직원은 규정을 완벽하게 준수하고 종합적인 퇴직 연금 혜택을 포함하는 개별 계약에 따라 고용됩니다. 회사는 18세 미만 근로자를 일체 고용하지 않습니다.

당사는 재택근무 및 시차출퇴근제(탄력근무제)와 같은 유연한 업무 조직을 장려하고, 모든 직원을 위한 종합적인 건강 관리 보장을 지원합니다.

경력 개발과 지속적인 학습은 Tagra 근무 환경의 필수 요소입니다. 회사는 운영, 기술 및 관리적 요구에 맞춘 교육 프로그램을 제공하여 직원들이 조직 내에서 성장하는 데 필요한 기술과 도구를 갖추도록 돕습니다.

2024년에는 여러 차례 교육 세션을 진행했습니다. 그러나 전쟁과 그로 인한 운영 중단으로 인해 모든 세션을 완전히 모니터링하거나 문서화하지는 못했습니다. 2025년에는 전면적인 추적 관리를 재개하여 전문성 개발, 보건 및 안전(Health & Safety), 윤리, 괴롭힘 방지, 비상 대비 및 대응 등을 다루는 20회 이상의 교육 세션을 이미 실시했으며, 직원 1인당 평균 37시간의 교육을 이수했습니다. 당사는 모든 관련 직원의 100% 참석을 목표로 하며, 완전한 이수를 보장하기 위해 필요한 경우 추가 세션을 제공합니다.

다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 조치

Tagra는 존중하고 포용적이며 공평한 일터를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 고용 결정은 종교, 인종, 성적 지향 또는 기타 개인적 특성에 따른 차별을 일체 용납하지 않고 오로지 전문적 역량과 직무 적합성에만 근거합니다. 회사는 모든 형태의 강제 노동이나 인신매매를 엄격히 금지합니다.

우리는 결사의 자유와 사회적 대화에 대한 노동자의 권리를 존중하며, 직원 대표와 정기적인 소통에서의 역할을 인정합니다. 보건 및 안전(H&S) 위원회는 H&S 담당자가 이끌며, 다양한 부서의 직원 및 관리자 대표로 구성됩니다. 위원회의 목적은 비상 대비 및 대응, H&S 우수 작업 관행과 같은 보건안전 문제를 논의하고 직장 내 직원의 우려 사항과 H&S 요구를 해결하는 것입니다. 위원회는 연 8회 개최됩니다.

Tagra는 괴롭힘 및 차별 방지 교육, 온·오프라인 환경에서의 장애인 직원 포용 조치 등의 이니셔티브를 통해 다양성과 기회균등을 적극적으로 장려합니다. 2024년 기준 Tagra 전체 인력 중 여성의 비율은 26%였습니다. 이 비율은 공장 기반 직무에 전통적으로 여성 지원자가 적고 행정 직무에 여성 비율이 더 높은 당사 업계의 특성을 반영합니다. 그럼에도 불구하고 당사는 성별 균형 개선의 중요성을 인식하고 있으며 모든 직무에서 여성의 채용, 유지 및 승진을 지원하고 장려하는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

책임 있는 노동 관행, 지속적인 대화, 직원 복지에 대한 투자를 통해 Tagra는 안전, 평등 및 기회를 기반으로 하는 일터를 육성합니다. 이러한 원칙은 당사의 장기적인 지속 가능성을 강화하며 청렴성과 인권 존중을 바탕으로 사업을 운영하겠다는 당사의 약속을 반영합니다.

파트 3: 지배구조 및 윤리

Tagra는 청렴성, 투명성, 책임성을 바탕으로 비즈니스를 수행하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사의 지배구조 프레임워크에는 부패를 방지하고, 기밀 정보를 보호하며, 위험을 관리하고, 책임감 있는 공급망 관행을 보장하도록 설계된 정책과 절차가 포함됩니다. 이러한 약속은 당사의 운영 방식을 안내하며 직원, 공급업체 및 고객과의 신뢰를 강화합니다.

윤리, 반부패 및 기업 행동 규범

당사의 윤리 강령은 모든 운영 전반에 걸친 윤리적 행동의 기준을 제시합니다. 여기에는 진실성, 책임 있는 의사결정, 공정한 비즈니스 관행, 데이터 기밀성 및 법률 준수에 대한 당사의 약속이 포함됩니다. 모든 직원은 강령을 준수하고 일상 업무에서 Tagra의 가치를 지켜야 합니다.

우리는 모든 활동에서 엄격한 윤리적 기준을 따릅니다. Tagra는 부패, 이해 상충 및 사기를 방지하기 위한 명확한 정책을 마련하고 있으며, 투명하고 모든 관련 법률을 철저히 준수하여 행동합니다. 또한 자금 세탁에 절대 관여하지 않으며 항상 공정 경쟁 규칙을 준수할 것을 약속합니다.

ISO 9001 및 ISO 14001 인증의 일환으로 당사는 부패 위험, 공급망 내 지속 가능성 영향, 정보 보안과 같은 윤리적 문제도 다루는 연례 위험 평가를 실시합니다. 기존 통제 조치, 법적 요구 사항, 발생 가능성 및 잠재적 영향을 기반으로 각 항목을 평가합니다. 필요한 경우 구체적인 실행 계획을 정의하고 이를 사업 계획에 포함합니다.

Tagra는 또한 명확하고 기밀이 보장되는 보고 절차를 제공하는 내부고발 정책을 운영하고 있습니다. 여기에는 엄격한 보복 금지 약속이 포함되어 있으며 관리자나 최고재무책임자(CFO)가 모든 제보에 대해 적절한 후속 조치를 취하도록 보장합니다.

윤리 규범 및 본 장에서 다루는 모든 주제(윤리, 반부패 및 기업 행동 규범, 정보 보안 및 데이터 보호, 지속 가능한 조달 및 공급업체 협력, RSPO 기준, 분쟁 광물 정책 등)와 관련된 질문은 이메일이나 전화를 통해 윤리 위원에게 문의할 수 있습니다.

모든 직원은 기업 윤리에 대한 연례 필수 교육을 받으며, 일상 업무에서 이러한 원칙의 실질적인 적용을 강화하기 위해 해당되는 경우 직무별 추가 교육이 제공됩니다.

정보 보안 및 데이터 보호

기업 및 제3자의 정보를 보호하는 것은 핵심 우선 과제입니다. 외부 정보 보안 회사가 무단 접근이나 공개로부터 제3자 데이터를 보호하기 위한 조치를 구현하도록 당사를 지원합니다. 또한 당사는 기록 보존을 위한 상세한 절차를 갖추고 있으며, 공급망 전반의 보호를 강화하기 위해 공급업체와 비밀유지계약(NDA)을 체결합니다.

지속 가능한 조달 및 공급업체 협력

당사 환경 발자국의 상당 부분은 공급망 내에 있습니다. 책임 있는 조달을 위한 노력의 일환으로 당사는 공급업체의 환경경영시스템, 배출량 감축 이니셔티브, 자원 효율성 관행을 평가하기 위해 공급업체에 배포할 ESG 설문지를 개발했습니다. 설문 결과를 바탕으로 공급업체 평가 및 선정 시 환경 성과 지표를 통합하여 당사의 지속 가능성 원칙에 부합하는 파트너를 우대하고자 합니다.

조달팀은 모든 원자재와 폴리머가 진화하는 환경 및 규제 표준을 충족할 수 있도록 R&D 부서와 긴밀히 협력하고 있습니다.

미세플라스틱 규정(유럽, 미국, 이스라엘 프레임워크, OPA 기준에 정의됨)을 준수하려면 미세플라스틱이 없음을 확인하기 위한 광범위한 폴리머 테스트가 필요합니다. 이 과정은 비용과 시간이 많이 소요되지만 Tagra의 공급업체들은 적극적으로 이러한 테스트를 진행하고 있습니다. 한편 이러한 생분해성 폴리머를 적용한 제품들이 이미 시장에 출시되어 혁신 및 규제 준수에 대한 당사의 선제적인 접근 방식을 보여주고 있습니다.

이러한 조치를 통해 당사는 모든 제품 수명 주기 전반에 걸쳐 혁신, 규제 준수 및 환경 영향 저감을 지원하는 공급망을 촉진하는 것을 목표로 합니다.

지속 가능한 팜유 협의체(RSPO) 기준

Tagra는 2019년 5월 21일부터 RSPO 회원사로 활동해 왔으며, Control Union Certifications B.V.에서 발행한 공급망 인증(인증 번호: CU-RSPO SCC-881423)을 보유하고 있습니다. 이 인증은 RSPO 요구 사항에 따라 책임감 있게 팜 유래 성분을 조달하겠다는 당사의 약속을 확인해 줍니다.

내부 전문성을 강화하기 위해 조달팀 전원이 핵심 용어, 인증 기준, 지속 가능하고 추적 가능한 팜유 공급망 유지의 중요성을 다루는 RSPO 교육을 100% 이수했습니다.

분쟁 광물 정책

당사는 구매하는 모든 자재가 무력 분쟁에 자금을 지원하거나 인권을 침해하는 출처에서 유래하지 않도록 보장하는 분쟁 광물 정책을 유지하고 있습니다. 이 정책은 공급업체 선정을 안내하고 당사 가치 사슬 전반에서 책임 있는 광물 조달을 지원합니다.

파트 4: 연락처 정보

Tagra Biotechnologies는 환경, 안전, 임직원, 올바른 지배구조에 주의를 기울이며 책임감 있게 사업을 운영하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 항상 개선할 수 있는 방법을 모색하고 있으며 진척 상황을 더욱 투명하게 공개하고자 합니다. 문의 사항이 있으시면 qa-manager@tagra.com으로 연락해 주십시오.

본 보고서에 대하여

본 환경, 사회, 지배구조(ESG) 보고서는 EHS 및 지속 가능성 컨설팅 회사인 Green Target과 함께 Tagra Biotechnologies가 작성했습니다. 본 보고서의 목적은 Tagra의 지속 가능성 이니셔티브, 프로그램 및 성과를 명확하고 투명하게 제시하는 것입니다. 본 보고서를 통해 당사는 책임감 있고 윤리적이며 지속 가능한 비즈니스 운영을 향해 Tagra가 취하고 있는 조치들을 조명하고, 지속 가능한 미래에 기여하겠다는 당사의 공동 약속을 재확인하고자 합니다.