ESG 报告，Tagra Biotechnologies Ltd，2024-2025 年。发布于 2025 年 12 月。

引言

Tagra Biotechnologies Ltd. 成立于 1998 年，是一家专门从事化妆品行业创新微囊化和递送系统技术的公司。多年来，我们已成为全球美容品牌值得信赖的合作伙伴，在色素、维生素、精油和紫外线过滤剂等六大主要产品系列中提供 70 多种产品。我们的专利微囊化技术可实现活性成分的控释并提高其性能，从而为产品开发中的创新和可持续性提供支持。

本 ESG 报告涵盖 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，包括我们在以色列开展的研发和制造业务及活动。

在整个 2024 年，我们继续强化对环境、社会和治理 (ESG) 原则的承诺，将其融入我们业务的各个方面。我们的工作方针以 Tagra 的官方内部政策为指导，包括我们的《商业道德准则》、《质量、满意度、安全与环境政策》、《劳工实践与人权政策》以及《合规声明》，这些政策体现了我们对负责任增长和透明度的坚定承诺。

作为可持续发展目标的一部分，我们设定了年度能效目标。2025 年，我们确立了通过优化生产流程（特别是增加子批次装载量 (kg)）来降低耗水量的目标，并于 2025 年在其中一款产品上成功实现。Tagra 还正在实施减排举措，并制定未来几年的长期减排目标。在这些长期目标和举措全面落实之前，我们致力于通过运营活动来改善并维持我们的年度强度目标，以支持我们提高资源利用效率和最大程度减少环境影响的更广泛工作。就本报告而言，我们采用运营控制法来界定我们 ESG 活动的范围并衡量其成效。

公司所有活动均符合现行法律和政府要求，并符合 EN ISO 9001:2015（质量管理）、EN ISO 14001（环境管理）和 EN ISO 22716:2007（化妆品良好生产规范）标准。2025 年，我们在气候变化类别下提交了 CDP 问卷（涵盖 2024 年数据），并完成了 EcoVadis 评估，荣获铜牌，以表彰我们在可持续发展方面取得的成就。所有这些努力重申了我们对环境透明度和持续改进的承诺。

本 ESG 报告概述了我们的政策、行动以及在实现可衡量的 ESG 目标方面取得的进展，强调了 Tagra 对可持续发展、负责任管理和卓越运营的持续承诺。以下各节涵盖我们在环境可持续性、社会责任以及治理与道德方面的工作举措。

第 1 部分：环境可持续性

环境可持续性概述

在 Tagra Biotechnologies，我们致力于在保持高标准质量和创新的同时，减少我们的环境足迹。我们的《质量、满意度、安全与环境政策》由通过 ISO 14001 认证的环境管理体系 (EMS) 提供支持，确立了监测和管理所有运营活动对环境影响的框架。

环境举措由质量经理负责监督，以确保与我们的公司战略和可持续发展目标保持一致。我们的政策涵盖能源、水、排放、废弃物、化学品和产品生命周期管理，确保符合所有相关法规和公认标准。

自 2023 年 10 月 7 日以来，Tagra 的活动一直受到战争旷日持久的影响。在整个 2024 年，我们的首要任务是员工的安全、稳定与福祉。这一特殊情况影响了我们的运营能力，包括工厂在极少人员配置下长期运转。因此，某些目标不得不推迟，在此期间我们无法对能源消耗、水资源消耗、废弃物流和其他指标进行系统化监测。

2025 年，Tagra 对其环境管理方法进行了全面审查，包括数据收集流程、KPI 定义、监测实践和目标设定程序。因此，2024 年作为我们所有环境指标的基准年。这包括电力和水资源消耗、废弃物产生与处置以及温室气体排放。我们未来的首要任务是重新建立稳健的每月数据收集机制，并构建一个更加一致、可靠和透明的环境绩效跟踪系统，为未来的改进目标提供支持。

环境承诺与政策框架

Tagra 的环境政策主要涵盖直接运营，包括生产、内部流程和员工活动，同时通过对产品质量、功能安全和符合客户标准的承诺，延伸至下游影响。

Tagra 不断更新其合规声明和程序，以反映不断变化的全球环境框架和客户期望。完全遵守环境法律、监管标准和内部政策仍然是一项首要任务，并且作为环境管理体系的一部分，这些内容会不断得到更新和改进。

为了支持这些承诺，我们的员工定期接受有关废弃物管理、节能和气候行动的培训，以确保环境责任融入日常运营并得到所有部门的支持。

此外，得益于运营与研发部门的共同努力，我们正在推进可持续材料创新和运营效率。主要目标包括减少原材料使用、尽量减少废水产生以及开发可生物降解的解决方案。

我们已决定全面使用纤维素基替代品来替代丙烯酸聚合物，向 100% 可生物降解聚合物转型。这些生物基材料在科学上被公认为可生物降解，并且目前正根据监管指南进行生物降解性测试。这一转型支持了我们在产品和供应链中减少持久性微塑料的更广泛承诺。

运营环境管理

Tagra 通过其环境管理体系 (EMS) 管理所有关键环境方面，确保合规与持续改进。我们的程序、指南和日常活动涵盖多个主题，例如：

• 空气污染防治：按照监管要求对排放进行监测并向当地主管机构报告，确保符合空气质量标准。

• 材料和化学品管理：接触化学品的员工均接受详细培训并遵循严格准则。我们保持着完善的应急程序，并不断评估更安全的替代品。

• 产品使用与寿命终止：所有产品均附有符合国际法规（如 REACH）的安全技术说明书 (SDS)。我们针对高关注度物质 (SVHC) 提供安全操作指南，并且我们的产品手册告知客户有关健康与安全方面的信息。

我们的运营环境管理方法有助于我们减少消耗、最大程度减少废弃物，并在各项活动中提高效率。以下各节概述了我们如何管理废弃物、减少排放并提高能源效率。

废弃物管理及相关减排举措

在 Tagra，我们积极致力于减少废弃物的产生，并确保对所有废弃物进行负责任的管理。2024 年，回收利用的废弃物总量为 14,830 千克。我们管理着几种不同的废弃物流，均由具备资质的废弃物管理供应商进行处理。根据我们尽量减少对环境影响和提高资源回收利用率的承诺，这些废弃物流尽可能送去回收再利用。

展望未来，Tagra 设定了 2026 年目标，重点是通过实施多项流程改进来减少废弃物产生及相关的碳排放：

• 计算机化称量室：取代传统的人工纸质记录，消除了原材料称量中的纸张消耗，从而减少了废弃物，预计每年可减少约 0.04 公吨 CO₂e。

• 重新设计原料准备流程：成分现在在投入混合机之前立即进行称量，无需使用塑料油桶，防止了不必要的塑料废弃物产生。预计每年可减排 0.51 公吨 CO₂e。

这些举措将共同最大程度减少材料浪费和运营低效，同时加强整体环境绩效。

能源管理

由于战争期间经历的运营挑战，电力消耗的跟踪工作遇到困难。此后我们建立了月度监测系统，下列数据应视为基准值。

我们计划在 2025 年 12 月进行管理评审，届时将批准 2026 年及以后的目标。

水资源管理

我们通过优化子批次操作，继续提高生产线的用水效率。该调整使我们能够在保持工艺质量和稳定性的同时，降低每千克产品的耗水量。我们密切监测自身的消耗模式和效率趋势，以发现进一步减少消耗的机会。

为进一步提高水资源利用效率，我们对生产批次进行了详细分析，以寻找流程优化的机会。在 2023 年至 2025 年期间，对多种产品配方的生产工艺进行了改进，在保持产品相同组成成分和特性的同时，减少了每千克产品所需的用水量。下表总结了各项改进后各产品系列的节水百分比。在所有优化产品中，我们实现了平均耗水量减少约 16%，展示了在工艺效率和可持续资源利用方面的持续进展。

这些优化举措通过降低整体耗水强度，为我们更广泛的环境目标做出了贡献。

水利用效率提升情况 (2023–2025)

温室气体排放计算与报告

作为减少环境影响和提高运营效率承诺的一部分，我们积极监测和管理我们的温室气体 (GHG) 排放。我们采用运营控制法计算温室气体排放，范围涵盖我们在以色列的直接运营。

我们的计算基于经核实的活动数据和国际标准（包括温室气体核算体系 (GHG Protocol)），涵盖范围 1、范围 2 和范围 3 的排放。我们使用运营活动数据和来自公认权威来源的经核实排放因子来计算温室气体排放量，并由第三方审计机构对排放量计算和报告进行核实，确保报告的透明与一致。

2024 年标志着我们首次完成了涵盖范围 1、范围 2 和范围 3 的完整温室气体排放清单核算。此外，我们的碳足迹计算通过了第三方核查。进行这一全面的基准评估是改进我们 ESG 报告的重要一步。

2024 年范围 1、范围 2 和范围 3 分布情况

按范围划分的总排放量分布 (tCO2e)：范围 1，3%；范围 2（基于市场），35%；范围 3，62%。

• 范围 1（直接排放）：指燃料消耗和消耗臭氧层物质 (ODS) 产生的排放，2024 年范围 1 总计为 69.24 公吨 CO₂e。在范围 1 排放中，47% 来自柴油（应急发电机和水泵），53% 来自制冷剂和灭火气体。

• 范围 2（间接排放，电力）：与外购电力相关，范围 2 排放量采用两种方法计算：基于地点为 736.15 公吨 CO₂e；基于市场为 1,025.37 公吨 CO₂e。

• 范围 3（价值链）：涵盖我们上游和下游活动的间接排放，范围 3 在我们的温室气体足迹中占比最大。

这些范围 3 的排放是使用采购、生产和运营记录中的数据计算得出的，包括原材料、包装、运输、电力和差旅活动。我们计划在未来的报告周期中扩大范围 3 的覆盖面并改进我们的方法，与不断发展的国际最佳实践保持一致，并随着时间的推移提高数据的准确性。

第 2 部分：社会责任

在 Tagra Biotechnologies，我们认为可持续发展不仅限于环境绩效，还必须包括对员工、员工福祉以及我们业务所在社区的坚定承诺。在完全遵守有关就业、社会权利和人权的所有以色列法律的前提下，我们的《劳工实践与人权政策》确保安全、公平和包容的工作条件，同时在整个运营中秉持最高的社会标准。

员工健康与安全

保护员工的健康与安全是 Tagra 运营的核心支柱。我们定期进行风险评估，提供周期性健康检查，并保持由合资格安全专员领导的更新版年度安全计划，该安全专员负责开展检查、员工健康安全及良好作业规范培训、设备安全检查，并在需要时进行事故调查。

我们还确保应急准备就绪，保持明确的疏散程序，并持续开展安全规程和设备使用培训。在任何必要的地方均提供防护设备，以确保安全的工作环境。

2024 年期间，未发生工伤事故或伤害。据报告，有一名员工在上班途中发生了一起交通事故；但这并非工伤事故。Tagra 确保对该事件及任何相关的误工天数进行妥善跟进。我们始终致力于保障员工的健康与安全，并继续追求零工伤事故的目标。

工作条件

Tagra 致力于为员工提供安全、卫生且具有支持性的工作条件。员工在配备淋浴间和充足卫生间的清洁设施中工作，确保高标准的卫生要求。所有员工均在完全符合法规并包含全面养老金福利的个人协议下受聘。公司严格不雇用未满 18 周岁的员工。

我们提倡灵活的工作组织方式，提供远程办公和弹性工时等选项，并确保为所有员工提供全面的医疗保险。

职业发展和持续学习是 Tagra 工作环境中不可或缺的一部分。公司提供针对运营、技术和管理需求定制的培训计划，使员工掌握在组织内成长所需的技能和工具。

2024 年，我们开展了多次培训。但由于战争及其造成的运营中断，我们未能完整监测或记录所有培训活动。2025 年，我们恢复了全面跟踪，已开展了 20 多场培训，涵盖专业发展、健康与安全、道德、防止骚扰以及应急准备与响应，员工平均培训时长达到 37 小时。我们的目标是所有相关员工达到 100% 参训率，并在需要时随时提供额外课程以确保全面覆盖。

多元、平等与包容举措

Tagra 致力于营造尊重、包容和平等的工作场所。雇佣决定完全基于专业能力和岗位胜任力，对基于宗教、种族、性取向或任何其他个人特征的歧视实行零容忍。公司严禁任何形式的强迫劳动或人口贩卖。

我们尊重劳动者的结社自由和社会对话权利，认可员工代表及其在定期沟通中的作用。健康与安全 (H&S) 委员会由 H&S 主管领导，由来自不同领域的员工和管理层代表组成。该委员会的宗旨是讨论 H&S 议题（例如应急准备与响应以及 H&S 良好作业规范），并解决员工在工作场所的顾虑和 H&S 需求。该委员会每年召开八次会议。

Tagra 通过反骚扰和反歧视培训，以及在线上线下包容残障员工的举措，积极促进多元化与平等机会。2024 年，女性占 Tagra 员工总数的 26%。这一比例反映了我们行业的性质，传统上工厂岗位吸引的女性申请人较少，而女性在行政岗位中的代表性更高。尽管如此，我们认识到改善性别平衡的重要性，并致力于创造有利于支持和鼓励女性在所有岗位上的招聘、留任和晋升的条件。

通过负责任的劳工实践、持续的对话以及对员工福祉的投资，Tagra 营造了一个建立在安全、平等和机会基础上的工作场所。这些原则增强了我们的长期可持续发展能力，体现了我们以诚信经营并尊重人权的承诺。

第 3 部分：治理与道德

在 Tagra，我们致力于以诚信、透明和负责任的态度开展业务。我们的治理框架包括旨在预防腐败、保护机密信息、管理风险以及确保负责任供应链实践的各项政策和程序。这些承诺指导着我们的运营方式，并巩固了与员工、供应商及客户之间的信任。

道德、反腐败与商业行为

我们的《商业道德准则》确立了所有业务活动中道德行为的标准。它包括我们对诚信、负责任的决策、公平商业实践、数据保密以及遵守法律的承诺。期望所有员工在日常工作中遵守该准则并秉持 Tagra 的价值观。

我们在所有活动中遵循严格的道德标准。Tagra 制定了明确的政策来防止腐败、利益冲突和欺诈，并且我们的行为公开透明，完全遵守所有适用法律。我们还承诺绝不参与洗钱活动，并始终遵守公平竞争规则。

作为我们 ISO 9001 和 ISO 14001 认证的一部分，我们每年开展风险评估，内容涵盖腐败风险、供应链中的可持续性影响以及信息安全等道德议题。我们根据现有的控制措施、法律要求及其发生的可能性与潜在影响对各项风险进行评估。必要时，我们会制定具体行动并将其纳入业务计划中。

Tagra 还制定了《举报人政策》，提供了明确且保密的报告流程。它包含严格的反报复承诺，并确保由管理层或首席财务官对每份举报进行妥善跟进。

我们的道德专员可通过电子邮件或电话解答有关道德准则以及本章涵盖的所有主题的疑问，包括道德、反腐败与商业行为；信息安全与数据保护；可持续采购与供应商合作；RSPO 标准；以及我们的冲突矿物政策。

所有员工每年必须接受商业道德培训，并在相关情况下提供针对具体岗位的额外培训，以强化这些原则在日常工作中的实际应用。

信息安全与数据保护

保护商业和第三方信息是一项首要任务。一家外部信息安全公司协助我们采取措施，以保护第三方数据免遭未经授权的访问或泄露。此外，我们制定了详细的记录留存程序，并与供应商签署保密协议 (NDA)，以加强整个供应链的保护。

可持续采购与供应商参与

我们环境足迹的很大一部分存在于供应链中。作为对负责任采购承诺的一部分，我们制定了一份 ESG 问卷发放给供应商，以评估其环境管理体系、减排举措和资源利用效率实践。根据评估结果，我们计划将环境绩效指标纳入供应商评估与选择体系中，优先选择符合我们可持续发展原则的合作伙伴。

我们的采购团队与研发部门密切合作，确保所有原材料和聚合物均符合不断发展的环境和监管标准。

遵守微塑料法规（根据欧洲、美国和以色列框架、OPA 标准定义）需要进行大量的聚合物测试以确认不含微塑料。尽管这一过程成本高昂且耗时漫长，但 Tagra 的供应商正在积极进行此类测试。与此同时，采用这些可生物降解聚合物的产品已经上市，体现了我们在创新和法规遵从方面的积极主动举措。

通过这些行动，我们旨在建立一个在所有产品生命周期中支持创新、法规合规并减少环境影响的供应链。

可持续棕榈油圆桌倡议 (RSPO) 标准

Tagra 自 2019 年 5 月 21 日起成为 RSPO 成员，并持有由 Control Union Certifications B.V. 颁发的供应链认证证书（证书编号：CU-RSPO SCC-881423）。该认证确认了我们按照 RSPO 要求负责任地采购棕榈衍生原料的承诺。

为加强内部专业能力，我们采购团队的全体人员均已完成了 RSPO 培训，内容涵盖关键术语、认证标准以及维持可持续且可追溯的棕榈油供应链的重要性。

冲突矿物政策

我们制定并保持着一项《冲突矿物政策》，确保我们采购的材料均非来源于为武装冲突提供资金或侵犯人权的源头。该政策指导供应商选择，并在我们的整个价值链中支持负责任的矿物采购。

第 4 部分：联系信息

Tagra Biotechnologies 致力于负责任地经营业务，重视环境、安全、员工和良好治理。我们一直在寻找改进途径，并在进展方面保持更高的透明度。如果您有任何问题，请联系 qa-manager@tagra.com。

关于本报告

本环境、社会和治理 (ESG) 报告由 Tagra Biotechnologies 与环境、健康、安全 (EHS) 及可持续发展咨询公司 Green Target 共同编制。本报告的目的是以清晰透明的方式展示 Tagra 的可持续发展举措、计划和绩效。通过本报告，我们旨在重点展示 Tagra 在实现负责任、合乎道德且可持续的业务运营方面所采取的举措，并重申我们为可持续未来贡献力量的共同承诺。