Tagra Biotechnologies Ltd. 在其位于特尔海（Tel Hai）的工厂开发和生产个人护理行业的系列原料，主要用于出口。Tagra 还进口化妆品原料，用于以色列当地的分销。

本公司在雇佣政策、社会权利、反歧视、人权等方面，完全遵循以色列国的所有法律运营。

1. Tagra 高度重视维护员工的身体健康，并遵守严格的安全程序和法规。

2. 公司聘请了一名外部合格的安全专家，负责监督检查、定期的员工培训、劳动安全研讨会以及工伤事故调查。

3. 公司员工在良好的工作条件下工作，拥有干净的工作区域。提供淋浴间和充足的卫生间，以保持高标准的个人卫生。

4. 在工厂中可能存在接触噪音或粉尘等潜在极端条件的所有人工操作岗位上，员工均可随时获得适当的防护设备。

5. 所有工人均根据个人协议雇佣，完全符合雇佣法规。所有员工均享有全额养老金福利。

6. Tagra 鼓励员工在各自的专业领域深造发展。公司在 Tagra 的支持协助下，鼓励员工在各自领域取得进一步发展。

7. Tagra 不雇佣任何未满 18 岁的工人。每位候选人在入职前都必须出示身份证明。

8. Tagra 绝不容忍任何基于宗教、种族、性取向或任何其他原因的与就业相关的歧视。公司仅根据专业能力和工作匹配度来录用员工，不考虑其他任何因素。

9. Tagra 尊重工人的结社自由权利，同时确保遵守有关工时和劳动保护的法律法规。

签署于以色列内坦亚。首席财务官 Ronen Roshkin。2025年10月19日。